Menteri Urusan Wanita Inggris Berbagi Strategi di B20-G20 Dialogue “Women in Business Action Council”

LITERASIPOST.COM, NUSA DUA | Menteri Urusan Wanita Inggris, Baroness Stedman-Scott menjadi salah satu pembicara di acara B20-G20 Dialogue “Women in Business Action Council” yang berlangsung di Nusa Dua, Bali, Selasa (23/8/2022).

“Saya telah menjadi Menteri Urusan Wanita Inggris sejak tahun 2021 dan mendapat kesempatan istimewa untuk bertemu dengan rekan-rekan menteri serta perwakilan dari seluruh dunia, termasuk pada minggu ini di Indonesia, yang bersama-sama memperjuangkan kesetaraan gender,” kata Baroness.

Dikatakannya, perempuan telah memikul beban perawatan dan pekerjaan rumah tangga yang meningkat. Hal tersebut kadang menghambat perempuan untuk terlibat dalam bisnis dan pekerjaan berbayar, yang mana hal ini sebetulnya bisa meningkatkan pemberdayaan dan kesejahteraan ekonomi mereka.

“Kami ingin berbagi pengalaman terbaik mengenai kebijakan, investasi, dan kemitraan untuk mengatasi beban ini dan menambah peluang bagi perempuan,” sebutnya.

Kolaborasi pihaknya dengan Women’s Business Council di Inggris – yang telah berada di garis depan dalam membangun aliansi bisnis sebagai bagian dari Inisiatif Pemberdayaan G20 – menunjukkan langkah-langkah positif yang dapat dicapai oleh pemerintah dan pemimpin bisnis yang bekerja dalam kemitraan untuk meningkatkan partisipasi ekonomi perempuan.

B20-G20 Dialogue “Women in Business Action Council. (Foto: igp)

Itulah sebabnya upaya untuk mendukung pemberdayaan ekonomi perempuan, seperti pencapaian yang kita rayakan di sini hari ini, menjadi lebih penting dari sebelumnya.

“Saya senang mendengar banyak hal mengenai platform One Global Women Empowerment pada hari ini, menyatukan jaringan untuk mempercepat inisiatif dalam mendukung bisnis yang dipimpin oleh perempuan dan pemberdayaan perempuan di tempat kerja,” ungkapnya.

Dirinya merasa senang bahwa platform ini menghubungkan upaya pemberdayaan perempuan antara Presidensi G20 dan B20 berturut-turut, memungkinkan kemajuan dari Indonesia ke India, Brasil, dan seterusnya.

Inggris telah bekerja untuk mencapai koneksi serupa dalam kesetaraan gender melalui G7, dan dengan platform SheTrades Commonwealth, yang mendukung bisnis milik perempuan untuk berdagang dengan cara memberikan pelatihan dan pembinaan serta mendobrak hambatan perdagangan yang dihadapi oleh perempuan.

Tujuan Dewan Aksi Perempuan dalam Bisnis berfokus pada pengusaha perempuan, akses dan kepemimpinan digital perempuan, dan tempat kerja yang aman dan setara.

“Saya sangat senang melihat pemberdayaan pengusaha perempuan sebagai fokus untuk G20 Indonesia dan Dewan Aksi. Ini juga menjadi prioritas bagi saya,” sambung Baroness.

Di Inggris Raya, hanya 1 dari 3 pengusaha adalah perempuan, yang berarti kita kehilangan 1,1 juta bisnis potensial. Bayangkan bagaimana dunia dapat memperoleh manfaat dari memberdayakan lebih banyak perempuan.Pada bulan Juni pihaknya meluncurkan Gugus Tugas Perusahaan dengan pertumbuhan tinggi yang dipimpin wanita di Inggris. Ini terdiri dari beberapa pengusaha wanita yang benar-benar menginspirasi – dan satu laki-laki! – yang bekerja untuk menginspirasi lebih banyak pengusaha perempuan dan membantu meruntuhkan hambatan yang mereka hadapi di Inggris.

Selanjutnya, kewirausahaan dan akses digital juga dapat berjalan beriringan. Di Indonesia, pihaknya juga telah melakukan beberapa pekerjaan luar biasa di bidang akses digital, keamanan siber, dan kewirausahaan teknologi melalui Program Akses Digital. Program ini bekerja dengan pengusaha perempuan; usaha mikro, kecil dan menengah, serta kelompok yang kurang terwakili berkolaborasi dengan pelaku industri teknologi dan pemerintah daerah di seluruh negeri. Dan akhirnya, prioritas ketiga dari Dewan Tindakan yaitu tempat kerja yang aman dan adil – prioritas lain yang diberikan perhatian oleh Inggris.

Setiap orang berhak untuk merasa aman di tempat kerja mereka sendiri, dan ruang-ruang ini harus memberikan kesempatan yang sama dan menghargai kontribusi yang dibuat oleh laki-laki dan perempuan. Kita tahu bahwa, rata-rata, wanita masih berpenghasilan lebih rendah daripada pria selama masa kerja mereka.

Di Inggris, pihaknya telah mewajibkan bisnis untuk mempublikasikan informasi tentang kesenjangan apa yang dibayar antara laki-laki dan perempuan. Sekarang pihaknya melangkah lebih jauh dengan memanggil semua pemberi kerja untuk memberikan informasi gaji di iklan pekerjaan, dan berhenti bertanya tentang penghasilan sebelumnya selama proses perekrutan. Tujuannya adalah memberikan kesempatan bagi pelamar pekerjaan untuk memahami keterampilan berharga yang mereka miliki, dan menghindari agar mereka tidak merasa sungkan terhadap penghasilan mereka sebelumnya; kita dapat memberdayakan mereka untuk bernegosiasi pada level yang setara dan berimbang. Bukti menunjukkan bahwa perempuan akan mendapat manfaat besar melalui kebijakan ini dan akan membantu kelompok yang kurang terwakili untuk mendapatkan upah yang lebih adil dalam pekerjaan mereka. (igp/r)